研究生团工委，各团委、团总支、直属团支部:
自苏州大学团校成立以来，苏州大学团委圆满完成了往年多届“青马工程”学员的培养，在此的基础上，近年来苏州大学团校和“苏州大学青年马克思主义者培养工程”指导中心不断追求学员结构、选拔方式、课程安排、考核方式的创新，以更好地服务优秀青年，为广大同学提供理论教育和接触社会的机会。为进一步加强对社会主义事业接班人的能力培养，继续培养高素质接班人，造就精英人才,根据《苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”实施意见》(苏大委（2009）11号)的要求，我校2014年苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”精英人才计划即将开展，现将有关事项通知如下：
一、培养原则：
1、坚持统一管理与分级管理相结合。青马学员人数多、来源多样，为提高管理效率，本着“谁推荐谁负责”的原则建立多级管理体系，由学校团委、学院（部）团委、各校级学生组织共同管理。同时积极发挥学员自身的积极性、主动性，通过自由竞选的方式成立班委，协同学校团委管理学员。
2、坚持理论教育与实践锻炼相结合。在有系统地组织理论讲座的同时，充分重视实践育人的作用，适当增加班级活动、社会实践等比重，积极开发校内外见习岗位，系统组织学员参加社会实践，培养学员的社会观察力，深入了解国情，提高社会适应能力。
3、坚持组织培养与自我教育、同伴教育相结合。学校团委牵头系统设计“青马工程”培养方案，提高培训质量。重视自我教育、同伴教育的积极作用，增加小组研讨、课题调研、课外学习的比重。
4、坚持淘汰与选优相结合。为保证培训质量体现学员风采，推荐上来的学员将采用无领导小组面试的形式进行考核，并根据考核情况择优录取。每期“青马工程”精英人才计划班为期一年，半年考核一次。第一次的考核结果作为淘汰和选拔进入苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”领军人才计划的重要参考依据。第二次考核作为学员结业和评优的重要参考依据。
二、选拔对象和办法：
1、选拔对象：学生党团组织、学生会、研究生会、学生科协、团校、学生社团联合会、青年志愿者协会、学生社团等主要负责人，或在学术科技创新、文艺体育活动、社会公益活动中表现突出的学生，各学院推荐，学院自主决定选拔方式，全校共计133名，各院名额分配参照附表一。
本次青马工程学员除院部推荐以外增补自主报名的同学，全校共计33名，各院部团校可向校团校推荐人选，参加自主报名的同学需满足以下几个条件：
1) 苏州大学在校大二、大三学生
2) 苏州大学共青团团员（包括已发展成为党员的在籍团员）
3) 非院校两级学生干部（社团除外）
4) 学习成绩优秀，无重大处分记录
5) 在校期间各方面表现优异，对学校或学院有突出贡献者优先
2、选拔办法：各校级学生组织、各学院（部）团委按照学校团委分配的名额（见附件一），按照公开公正、择优推荐的原则推荐学员。推荐学员填写《苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员推荐表》（见附件二），以各校级学生组织或学院（部）为单位上交。自愿报名类自行填写《苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员申请表》（见附件三）申请。纸质表于3月20日下班前交至校团委办公室205室，联系人：徐老师，联系方式：67161535，同时发送电子邮件至sdtx1900@163.com，过期当弃权处理。
三、课程设置：
1、理论培训：深入学习贯彻党的十八大精神以及习近平总书记讲话等重要内容邀请专家学者、党政官员等为学员做专题讲座，以使提升学员的政治理论素养，提高辨别是非、系统思维的能力，同时帮助学员及时了解党的施政方针，保证学员在思想上始终保持与党中央的高度一致；邀请知名学者为学员讲授哲学、文化、艺术等通识类课程，提升学员的综合素养；邀请知名企业家、成功人士等为学员讲授管理、沟通、协调，以及如何规划学业生涯、职业生涯，启发学员的未来成功之路。
2、实践锻炼：开展“学雷锋”志愿服务和社会实践活动。结合校内外重要活动，积极参与相关的志愿服务，发扬“雷锋精神”；尽可能以小组形式统一组织参加学校暑期社会实践，做到有策划、有内容、有成效、有汇报。学校团委将积极整合资源，开发校内外见习岗位，建立社会实践和志愿服务基地，为学员提供实践机会。
3、活动组织：组建的班委要积极组织带领学员开展有针对性的活动，可以是以学习党团知识为主的理论型研讨类模式，也可以是以锻炼能力为主的活动型拓展类模式；可以自行设计，也可以参加学校团委组织开展的活动，为学员提供交流、锻炼的平台，增强归属感，提高凝聚力。
4、课题研究：学员在参加培训期间要选择一个具有较强现实意义的课题进行研究，围绕高校共青团工作中的新问题，关注大学生群体的普遍现象和流行文化，进行研究，撰写研究报告。学员可以选择个人独立完成或组成小组集体完成，以提升学员发现问题、研究问题、分析问题、解决问题的能力。
5、交流考察：学校团委创造条件帮助学员走出校门，选择有代表性的学校、企业、地方进行交流考察，开阔学员视野，增长见识，提高对外交往能力。
四、评价考核：
1、评价考核本着公开、公正的原则，分为日常考核和阶段考核，考核主要依据学员出勤率、参加活动情况、提交作业的质量等。
2、日常考核。日常考核以参加以上五大培训模块的出勤率、完成和提交作业的及时性为主要考核内容。为避免结业前夕，集中性地提交作业、统计出勤率，日常考核按课程模块分阶段进行，及时登记、评价学员培训情况、活动情况、作业提交情况等。对出勤率、优秀的作业、活动通过网络及时进行发布。
3、阶段考核：阶段考核共两次，一次是培训中期，确定淘汰名单和选拔进入苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”领军人才计划的名单时所进行的阶段考核。一次是结业前夕，确定结业名单和优秀学员名单时进行的考核。
4、学员在学期间一般不得请假，若确有要事不能来上课或参加活动，须持有指导老师或学院（部）团委书记签字的请假条向校团校请假，但原则上不能超过2次。
五、档案管理与反馈跟踪机制：
1、建立学员档案袋，通过制作苏州大学“大学生青年马克思主义者培养工程”精英人才计划学员培训记录表将学员的培训情况完整地予以登记，将其作为重要材料放入学员的个人档案。
2、制作意见征求表，及时听取学员的意见和建议；建立沟通联络平台，为长期跟踪培养创造条件。
特此通知。
