苏宁云商1200工程十二期招聘简章

一、 企业简介

苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。

近三年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式，苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商+电商+零售服务商”。苏宁云商立足线上线下两大平台，开放物流、金融和数据等核心资源，服务于上游供应商（生产商、批发商和零售商）；整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者（个人、家庭和企事业单位）。

未来十年，苏宁云商以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！

二、 1200工程

1200工程是苏宁进行大规模人才自主培养的项目，企业建立招聘选拔、轮岗实习、培训培养、考核激励与晋升提拔的系统、专项的人员发展规划体系，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届大学毕业生在2-3年时间内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁企业未来发展的中流砥柱。从2002年1200工程一期至今，苏宁已投入数亿元的资金。同时，苏宁为此成立项目组，专项负责应届大学毕业生的引进、培训与培养工作。

如今，1200工程迈入了十二期的崭新历程，我们欢迎富有激情的你们加入！

三、 招聘岗位（工作地点：苏州、南京）

四、薪资福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房、期权。

五、应聘方式

1、应聘流程： 网申投递简历――> 在线测评――> 笔试――> 面试――> 签约

2、网申地址：//campus.51job.com/suning 

3、联系我们： 苏州人力资源部 0512-68271122-512052（问小姐）